Prêt de main d’œuvre entre entreprises

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Prêt de main d’œuvre entre entreprises

Message par André Le Gall le Sam 15 Aoû - 14:08

Il faut l'accord du salarié: signature d'un avenant au contrat de travail qui précise entre autre la durée de mise à disposition. En cas de refus le salarié ne peut être ni sanctionné ni licencié.
Après le transfert, le salarié peut être licencié par son nouvel employeur.


À l'issue de la période de prêt, le salarié retrouve son poste de travail d'origine, sans que l'évolution de sa carrière ou de sa rémunération n'en soit affectée. 

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