Incompétence professionnelle

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Incompétence professionnelle

Message par André Le Gall le Mar 11 Aoû - 23:52

Ce n'est pas une faute car elle ne résulte pas d'une attitude volontaire du salarié.
Les faits reprochés sont qualitatifs : manque de compétences techniques ou d'organisation ou d'autorité ou de motivation, erreurs, échecs, oublis, volume de travail insuffisant, etc.
L'employeur ne doit pas en être responsable : qualification à l'embauche, conditions de travail (surcharge), ancienneté dans le poste, défaut de formation.

L'incompétence induit une inadaptation au poste.

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