Licenciement

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Licenciement

Message par André Le Gall le Mar 11 Aoû - 22:15

Délai de 5 jours ouvrables mini entre la date de 1ère présentation de la lettre envoyée en recommandée ou de remise en main propre et le jour de l'entretien ( lettre reçue mercredi, convocation pas avant le mercredi suivant).

La lettre doit mentionner : l'éventualité d'un licenciement, date, heure, lieu, la possibilité d'une assistance (le motif n'est pas obligatoire).

En cas de faute : la lettre doit être adressée dans les deux mois suivant le jour où l'employeur a eu connaissance des faits en cas de faute, l'entretien doit avoir lieu le plus rapidement possible.

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