Ancienneté et temps partiel : 2017/01/21

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Ancienneté et temps partiel : 2017/01/21

Message par André Le Gall le Mar 24 Jan - 13:56

Mail d'Éric Lecerf - 21 janvier 2017.




Petit rappel sur l'impact du temps partiel sur le montant de l'indemnité de licenciement

Un salarié vous montre ses 12 derniers bulletins de salaire : vous constatez qu'il travaille 35h/sem et calculez son salaire de référence 1500 E. Malgré une ancienneté de 8 ans l'indemnité légale de licenciement est inférieure à 1500 x 1/5 x 8, pourquoi ?


Réponse : Ce salarié a travaillé pendant sa carrière à temps partiel 5 ans à 80%.
 
Salaire de référence 1500 euros à temps complet soit un équivalent de 1200 E ( 0,8 x 1500) à temps partiel 80%

Indemnité pour les 3 ans à temps complet = [ 1500 x 1/5 x 8] x 3/8 = 900
Indemnité pour les 5 ans à temps partiel = [ 1200 x 1/5 x 8 ] x 5/8 = 1200
Indemnité totale = 900 + 1200 = 2100 (à comparer à 2400 sans temps partiel)

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