CIF - Congé Individuel de Formation

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CIF - Congé Individuel de Formation

Message par André Le Gall le Sam 16 Jan - 17:14

C'est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix à temps plein ou partiel, le bénéficiaire reste salarié de son entreprise, le temps passé en formation est pris en compte pour le calcul des droits aux congés payés. Après accord de l'organisme paritaire (FONGECIF ou OPACIF) le congé peut être rémunéré.

À son retour, l’employeur doit le réintégrer dans son emploi antérieur mais n’est pas tenu de proposer un autre emploi prenant en compte la qualification acquise pendant la formation.Le refus de l’employeur de le reprendre constitue un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.

Un salarié licencié en cours de CIF pourra terminer son parcours dans les mêmes conditions, c'est l'organisme agrée qui prendra le relais de l'employeur pour le versement du salaire et maintiendra la prise en charge des frais de formation.




Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

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