Abandon de poste

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Abandon de poste

Message par André Le Gall le Sam 16 Jan - 14:04

Absence sans autorisation et injustifiée à l'initiative du salarié. Le salarié n’a pas repris son poste malgré une mise en demeure écrite. Le salarié peut être licencié pour faute simple ou grave. Ce n'est pas une démission. Indemnisation chômage après licenciement. Tant que l'employeur n'a pas licencié le salarié, ce dernier fait toujours partie de l'entreprise mais sa rémunération est suspendue. Si l'employeur attend trop, il ne pourra plus le licencier.

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