Avertissement

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Avertissement

Message par André Le Gall le Dim 23 Aoû - 14:23

L'avertissement est une sanction mineure. L'employeur n'est pas tenu de procéder à un entretien, sauf dans le cas où le règlement intérieur conditionne le licenciement disciplinaire à l'existence de sanctions antérieures. Voir http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1629&titre=Avertissement+%3A+sanction+mineure%2C+mais+attention+au+respect+de+la+procédure.

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